Perdita lavoro conseguenze

116

Indennità di disoccupazione: PARO e sussidio di disoccupazione

La fine dell’estate distrugge 185.000 posti di lavoro ad agosto, ma la disoccupazione resta ai minimi da 15 anni.

Le differenze tra PARO e sussidio di disoccupazione

Il SEPE prevede due prestazioni che si possono ricevere quando si perde il lavoro, ma che sono molto diverse per requisiti, importo e durata.

Per una persona che perde il lavoro, è fondamentale sapere a quali prestazioni ha diritto dallo Stato, in modo da non rimanere scoperta e avere un reddito fino a quando non trova un nuovo lavoro. In questo senso, il SEPE prevede diverse prestazioni per garantire la tutela di questi lavoratori e la loro stabilità fino alla ricerca di un nuovo impiego.

PARO: prestazione contributiva o sussidio di disoccupazione

Il PARO è conosciuto anche come l’indennità contributiva. Questa prestazione tutela la situazione di disoccupazione di coloro che, pur essendo abili e disponibili a lavorare, perdono temporaneamente o definitivamente il posto di lavoro o vedono ridotto temporaneamente l’orario di lavoro ordinario tra il 10% e il 70%.

I requisiti per ricevere questa prestazione includono l’essere iscritti al sistema di sicurezza sociale, essere legalmente disoccupati, cercare attivamente un lavoro, essere disposti ad accettare un collocamento adeguato o sottoscrivere l’impegno di attività.

Sussidio di disoccupazione

Il sussidio di disoccupazione è destinato a coloro che hanno lavorato per meno di un anno e che possono dimostrare di aver versato i contributi di disoccupazione per almeno 3 mesi se si hanno responsabilità familiari, o per almeno 6 mesi se non si hanno responsabilità familiari, senza aver versato 360 giorni di contributi.

La durata e l’importo dipendono dal periodo di contribuzione e dalle basi contributive, oltre che da altre variabili. In ogni caso, il SEPE mette a disposizione un calcolatore da consultare per calcolare l’importo.

Conclusioni

È importante conoscere le differenze tra PARO e sussidio di disoccupazione per poter beneficiare delle prestazioni giuste in caso di perdita del lavoro. La corretta comprensione dei requisiti e delle condizioni per ricevere queste prestazioni può aiutare a garantire una transizione più agevole durante il periodo di disoccupazione.