Credem punta ad altre 100 assunzioni entro fine anno


Credem punta ad altre 100 assunzioni entro fine anno

140 giornate di colloqui di selezione, 1.400 candidati colloquiati e 50 inserimenti solo a marzo e ad aprile, di cui circa il 60% under 30. Sono questi i principali numeri dell’attività di selezione degli ultimi due mesi di Credem che non intende fermarsi qui. L’istituto vuole, infatti, continuare a investire nel futuro e nei giovani senza lasciare che l’incertezza portata da questo periodo di emergenza sanitaria diventi un ostacolo per la selezione e l’inserimento di nuove persone all’interno del gruppo.

L’attività di selezione, dunque, proseguirà anche nei prossimi mesi con l’obiettivo di inserire altre 100 persone entro fine anno. Forte focus sarà posto, oltre che al settore commerciale, all’ambito IT con l’assunzione di 30 persone nei prossimi 12 mesi. “I nostri processi di selezione non si fermano perché non si ferma la nostra voglia di investire sulle persone …

 

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