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Green pass: Bombardieri, bene confronto ma no utilizzo surrettizio



“Siamo disponibili al confronto e anche a un miglioramento dell’intesa, ma non saremo mai disponibili ad accettare che il green pass venga utilizzato in modo surrettizio per cambiare mansioni, per licenziare o per fare modifiche dell’organizzazione del lavoro, magari destinando ambienti ai vaccinati e altri ai non vaccinati”.

Lo ha detto il segretario generale della Uil, Pierpaolo Bombardieri, nel corso dell’incontro tra le parti sociali e i ministri Andrea Orlando e Roberto Speranza sul green pass nei luoghi di lavoro.

“Stiamo trattando due temi delicati entrambi garantiti dalla Costituzione: il diritto alla salute e il diritto al lavoro – ha sottolineato – Abbiamo apprezzato la scelta del green pass per i grandi eventi e per il tempo libero. Altro ragionamento, però, occorre fare quando si parla di lavoro”.

“Bisogna ricordare alle aziende – ha proseguito Bombardieri – che il protocollo sulla sicurezza andrebbe applicato anche se fosse emanato un provvedimento per utilizzare il green pass al loro interno: le aziende non possono pensare di risparmiare sui costi per la sicurezza. L’applicazione del protocollo è comunque indispensabile e tutte le misure di sicurezza vanno mantenute. Peraltro, per modificare quell’accordo, poiché è stato recepito da una legge, servirebbe un altro provvedimento legislativo”.

rov

(END) Dow Jones Newswires

August 06, 2021 11:21 ET (15:21 GMT)

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"We are available for discussion and also for an improvement of the agreement, but we will never be willing to accept that the green pass is used surreptitiously to change jobs, to lay off or to make changes to the organization of work, perhaps by allocating environments to vaccinated and others to unvaccinated ".

This was stated by the general secretary of UIL, Pierpaolo Bombardieri, during the meeting between the social partners and the ministers Andrea Orlando and Roberto Speranza on the green pass in the workplace.

"We are dealing with two delicate issues both guaranteed by the Constitution: the right to health and the right to work - he underlined - We appreciated the choice of the green pass for major events and leisure.