Il nuovo panorama delle pensioni: le novità della Manovra 2023
Con l’approvazione imminente della Manovra 2023 da parte della Camera, sono previste diverse opzioni per coloro che riceveranno l’assegno previdenziale. Dalla possibilità di accedere alla pensione di vecchiaia in modo più agevole alle finestre d’uscita dilatate per chi usufruirà di Quota 103, gli aggiornamenti sono molteplici e mirano a offrire soluzioni per diverse categorie di lavoratori.
Pensionamenti anticipati
Le novità principali riguardano i pensionamenti anticipati. Il requisito anagrafico di Ape sociale e Opzione Donna viene stabilito rispettivamente a 63 anni e 5 mesi e 61 anni, con uno sconto di un anno per ogni figlio fino a un massimo di due per caregivers e lavoratrici con almeno il 74% di invalidità civile. Inoltre, vengono agevolati i trattamenti di vecchiaia per i lavoratori completamente contributivi, con la riduzione dell’assegno sociale rispetto alla soglia dell’importo pensionistico da maturare per usufruire del trattamento.
Medici e infermieri
Le finestre per l’uscita anticipata del personale sanitario, che include medici, infermieri, dirigenti e dipendenti degli enti locali, si allargano gradualmente fino al 2028. Inoltre, viene data la possibilità di ridurre l’assegno retributivo tramite l’allungamento della permanenza in servizio una volta maturati i requisiti per l’uscita anticipata, con un’importante riduzione dell’aliquota di rendimento.
Rivalutazione e Quota 103
La Manovra prevede anche importanti modifiche al meccanismo con penalizzazioni progressive introdotto dalla legge di bilancio 2023, con l’obiettivo di rivalutare le pensioni. Inoltre, cambia il periodo di attesa per ottenere il primo rateo pensionistico una volta maturati i requisiti per Quota 103, con un aumento a 7 mesi per i lavoratori privati e a 9 mesi per quelli del settore pubblico.
In conclusione, la Manovra 2023 porta importanti novità nel panorama delle pensioni, offrendo soluzioni e agevolazioni per diverse categorie di lavoratori. Le modifiche apportate mirano a rendere più accessibili e vantaggiose le modalità di pensionamento anticipato e di accesso alla pensione di vecchiaia, rappresentando un importante passo verso una maggiore equità nel sistema previdenziale.
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