Opzioni per le imprese dopo la fine del contratto di espansione
Un’alternativa: l’isopensione
Pensioni. Con il contratto di espansione – e relativo scivolo pensionistico – messo in soffitta, quali sono le opzioni che restano alle imprese che vogliono accompagnare i dipendenti alla pensione? Confermata per il 2024 l’isopensione, scivolo che si aggiunge all’assegno straordinario erogato dai fondi di solidarietà.
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Ma cos’è l’isopensione? Attiva dal 2013 è il cosiddetto esodo dei lavoratori anziani, introdotto dalla riforma Fornero, che può essere utilizzato solo da aziende che occupano più di 15 dipendenti. Si basa su un accordo tra azienda, Inps e sindacati dei lavoratori.
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