Sostenibilità, digitalizzazione e inclusione: i piani di Fs spiegati dai giovani del gruppo


Sostenibilità, digitalizzazione e inclusione: i piani di Fs spiegati dai giovani del gruppo 

Sostenibilit, innovazione e digitalizzazione a supporto delle infrastrutture nel nostro Paese e anche all’estero. la base per i prossimi anni su cui stiamo costruendo, insieme ai nostri giovani, il nuovo modello di business secondo il paradigma di share value di gruppo intendendo per esso la creazione e la redistribuzione di valore nel lungo termine. Lo ha detto l’amministratore delegato di Fs Italiane, Gianfranco Battisti, incontrando giovani dipendenti, appartenenti a diverse famiglie professionali, in rappresentanza di tutte le societ del gruppo per valorizzare e incentivare percorsi di sviluppo sostenibile. Di questi, circa la met sono donne, perch la diversity & inclusion tra i principi cardine di FS Italiane. Proprio Gianfranco Battisti Ambasciatore Europeo per la diversit, nominato dalla Commissaria Europea ai Trasporti Violeta Bulc. Negli ultimi due anni FS Italiane ha raggiunto i migliori risultati della sua storia. Abbiamo generato valore condiviso per 10,4 miliardi di euro nel nostro Paese. Vogliamo creare le condizioni di sviluppo e accessibilit laddove c’ pi bisogno.

Durante l’incontro, nell’auditorium della sede storica del Gruppo FS di villa Patrizi a Roma, ognuno ha proposto una parola chiave per progettare il futuro dell’azienda. Un vero e proprio dialogo interattivo e costruttivo. I ragazzi hanno individuato delle key words che, una volta proiettate su un video wall, hanno dato vita a un cloud che delinea la vision di sviluppo green…