I lavoratori di Exor cassa a Mirafiori, premi a Iveco e CNH
I dipendenti dell’auto in cassa integrazione e quelli di trattori e camion stanno vivendo realtà diverse all’interno della galassia Exor, di cui fanno parte sia Stellantis sia Iveco e Cnh. Mentre i dipendenti di Iveco Group riceveranno un premio di produzione di circa mille euro lordi nella busta paga di febbraio, la situazione di Mirafiori è meno rosea con sette settimane di cassa integrazione e stop alla produzione del Maserati Levante.
Il premio di produzione di Iveco Group è stato annunciato tramite una nota del Gruppo, che ha specificato che i 14mila dipendenti riceveranno un premio di risultato calcolato in base alle performance di ogni singola unità produttiva nel corso del 2023. I valori del premio sono commisurati alle performance in termini di produttività, rispetto dei tempi di consegna e qualità del prodotto. Allo stesso modo, CNH ha comunicato ai propri dipendenti un premio di risultato con importi lordi medi compresi tra 1.130 e 2.070 euro.
Tuttavia, la situazione di Mirafiori è meno positiva, con sette settimane di cassa integrazione in arrivo e stop alla produzione del Maserati Levante. L’indice di produzione dell’automotive italiano ha accusato una flessione, secondo i dati preliminari dell’Anfia, con una diminuzione del 32,2% nella produzione di autovetture. Nonostante ciò, il 2023 ha chiuso con una variazione positiva del 14,5% rispetto al 2022.
Le due facce della galassia Exor mostrano la diversità di situazioni che i dipendenti dell’auto stanno affrontando. Mentre alcuni godono di premi di produzione, altri si trovano in situazioni più precarie. La speranza è che l’industria automobilistica possa trovare stabilità e che le condizioni migliori si diffondano in tutta la galassia Exor.
– Stellantis
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