Nel 2023 calo nomine femminili nei consigli finanziari UE
Nomine femminili in calo nei consigli di amministrazione dei servizi finanziari europei
Tendenza al ribasso secondo l’indagine EY
(Teleborsa) – Secondo un’indagine condotta dalla società di consulenza EY, nel 2023 è stato registrato un calo delle nomine femminili nei consigli di amministrazione dei servizi finanziari europei. In particolare, il 44% dei direttori nominati erano donne, in deciso calo rispetto al 51% registrato nel 2022. Questa tendenza al ribasso è evidenziata anche dal fatto che solo il 38% dei consiglieri con esperienza ai vertici aziendali erano donne, rispetto al 47% dell’anno precedente.
Rappresentanza femminile ancora al di sotto degli obiettivi europei
Anche se tutte le società europee monitorate dalla ricerca presentano una rappresentanza femminile nei propri consigli di amministrazione, la suddivisione di genere è del 57% uomini e del 43% donne. Inoltre, il 31% delle società quotate riportano ancora una rappresentanza femminile inferiore al 40% nei propri consigli di amministrazione, un dato che si colloca al di sotto del livello richiesto entro giugno 2026 dalla Direttiva europea sulle donne nei consigli di amministrazione.
Impatto delle normative europee e sfide future
La Direttiva europea impone a tutte le aziende negli Stati membri dell’UE di raggiungere un obiettivo del 40% di donne per i consigli non esecutivi o del 33% per tutti i membri del consiglio. Questo pone delle sfide importanti per le società quotate nel settore finanziario, che dovranno adottare strategie mirate per favorire una maggiore inclusione femminile nei propri organi decisionali.
In conclusione, l’indagine condotta da EY evidenzia la necessità per le aziende europee del settore finanziario di adottare politiche e azioni specifiche volte a garantire una rappresentanza femminile più equa e in linea con gli obiettivi stabiliti a livello europeo.
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