Spese per assicurazione obbligatoria morte, invalidità…
Il contratto di mutuo è un atto giuridico attraverso il quale una parte, chiamata mutuante, si obbliga a consegnare all’altra, detta mutuatario, una determinata quantità di denaro o altre cose fungibili, e quella parte si obbliga a restituire una quantità equivalente di denaro o un aliquota della stessa specie alla scadenza del prestito.
Tra le clausole obbligatorie nei contratti di mutuo, vi è l’assicurazione in caso di morte, invalidità, infermità o disoccupazione del debitore, soprattutto nei prestiti da rimborsare con cessione del quinto dello stipendio. Questo tipo di assicurazione è considerato un onere assicurativo obbligatorio e deve essere ben distinti dalle “tasse ed imposte”.
Questo tipo di assicurazione copre il debitore e la sua famiglia in caso di eventi problematici che potrebbero interferire con la capacità di ripagare il mutuo. Tuttavia, è importante sottolineare che la normativa esclude l’assicurazione in caso di morte, invalidità, infermità o disoccupazione del debitore dal calcolo dell’usura. Ciò significa che tali costi non possono essere considerati nell’interesse applicato al mutuo.
Questa misura di protezione è stata introdotta per garantire che il rischio per entrambe le parti sia tenuto in considerazione senza causare un’eccessiva onere finanziario al mutuatario. Tuttavia, è fondamentale comprendere appieno i termini e le condizioni di tale assicurazione, così come gli oneri ad essa correlati, prima di sottoscrivere il contratto di mutuo.
In conclusione, l’assicurazione in caso di morte, invalidità, infermità o disoccupazione del debitore nei contratti di mutuo è un obbligo previsto per garantire la sicurezza e la tutela sia del mutuatario che del mutuante. Tuttavia, è importante essere consapevoli di come questo impatti sui costi complessivi del mutuo e valutare attentamente le opzioni disponibili prima di impegnarsi.
– Contratto di mutuo
– Assicurazione in caso di morte, invalidità, infermità o disoccupazione del debitore
– Prestiti da rimborsare con cessione del quinto dello stipendio
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