Agevolazioni per assumere giovani e over50 disoccupati
Le agevolazioni per le aziende nell’assunzione di giovani under30 e over50 disoccupati da più di 12 mesi sono previste per favorire l’inserimento nel mondo del lavoro di categorie svantaggiate e vulnerabili. Queste misure agevolative prevedono esenzioni contributive e deduzioni fiscali, al fine di incentivare le imprese a dare opportunità occupazionali a persone che potrebbero trovare difficoltà nel trovare lavoro.
In particolare, le agevolazioni per le assunzioni di giovani under30 e over50 disoccupati consistono in uno sgravio contributivo del 50% per un massimo di 3.000 euro all’anno per la stabilizzazione di contratti a termine e assunzioni a tempo indeterminato. Inoltre, per le assunzioni di lavoratori over50 che sono disoccupati da almeno 12 mesi, è previsto uno sgravio del 50% dei contributi dovuti dal datore di lavoro per un periodo di 12 o 18 mesi, a seconda che si tratti di un contratto a termine o a tempo indeterminato.
Il decreto legislativo 216/2023 ha introdotto anche una deduzione del 20% dal reddito Irpef o Ires per il costo relativo all’incremento occupazionale realizzato nel 2024 rispetto al valore medio del 2023. Questa misura è destinata a professionisti e imprese che aumentano il loro organico nel corso dell’anno.
Inoltre, nei casi in cui vengano assunti lavoratori svantaggiati, come quelli appartenenti a specifiche categorie elencate nel decreto, è previsto un ulteriore abbattimento del reddito, calcolato con coefficienti di maggiorazione che possono arrivare fino al 10%.
Queste misure agevolative mirano a favorire l’inserimento lavorativo di giovani e over50, cercando di contrastare la disoccupazione e di dare opportunità a categorie di lavoratori che potrebbero incontrare maggiori difficoltà nel trovare un impiego stabile.
È importante che le aziende sfruttino queste agevolazioni per contribuire alla crescita e allo sviluppo di un mercato del lavoro più equo e inclusivo, fornendo opportunità occupazionali a coloro che ne hanno bisogno.
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