Cassa integrazione e disoccupazione nel 2024 massimale e applicazione
L’articolo fornisce informazioni dettagliate sulla normativa relativa alle integrazioni salariali, in particolare riguardo all’indennità a carico dell’INPS per i lavoratori che subiscono sospensione o riduzione dell’orario di lavoro. Viene specificato che i lavoratori hanno diritto a un’indennità pari all’80% della retribuzione globale e che esiste un massimale mensile stabilito annualmente dall’INPS.
Il testo elenca inoltre le disposizioni relative al calcolo dell’importo dell’integrazione salariale, specificando quali voci retributive vengono considerate e come vengono suddivise per il calcolo. Viene anche detto che l’applicazione di un unico massimale del trattamento di integrazione salariale è prevista a partire dal 2022, e che tale valore deve essere aumentato annualmente in base all’indice ISTAT dei prezzi al consumo.
Viene poi presentato l’ammontare del massimale del trattamento di integrazione salariale per il 2024, evidenziando differenze in base ai settori di appartenenza. Infine, vengono illustrate le modalità di calcolo del massimale orario e la retribuzione oraria per determinare l’importo delle integrazioni salariali autorizzate.
Il testo si conclude con un copyright che sancisce la riservatezza delle informazioni fornite nell’articolo. Questo articolo fornisce quindi una panoramica dettagliata e approfondita sul complesso tema delle integrazioni salariali, offrendo informazioni utili e aggiornate per i lettori interessati a tale argomento.
– Integrazione salariale
– Importo massimo
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