Giovani lavoratori desideri oltre lo stipendio – Forbes.it
La recente indagine condotta da ScuolaZoo e Gi Group mette in luce le aspirazioni e le preferenze dei giovani riguardo al mondo del lavoro. Contrariamente alle aspettative, lo stipendio non è l’unico aspetto considerato importante nella scelta di un lavoro. Per la Generazione Z, viaggiare all’estero per lavoro e costruire relazioni interpersonali significative con i colleghi sono aspetti altrettanto cruciali.
Il CEO di ScuolaZoo, Gabriele Maria Sada, commenta che le aziende dovranno trovare un giusto equilibrio tra le esigenze dei giovani lavoratori e le proprie, promuovendo un ambiente di lavoro sano e proficuo. Elena Sensi, marketing & communication director di Gi Group Holding Italia, sottolinea l’importanza di prepararsi adeguatamente per affrontare la ricerca del lavoro in modo consapevole.
Nonostante la fiducia e l’ottimismo della Generazione Z nel trovare lavoro entro breve tempo e guadagnare cifre considerevoli già dal primo lavoro, c’è disaccordo riguardo al job hopping, ovvero il cambiare lavoro frequentemente per ottenere stipendi più alti e ridurre lo stress. Mentre alcuni giovani intendono cambiare lavoro più volte nel corso della loro carriera, altri preferiscono mantenere il primo lavoro senza mai cambiarlo.
In conclusione, l’indagine sottolinea l’importanza di considerare non solo il salario, ma anche altri aspetti legati al lavoro, come l’opportunità di viaggiare e le relazioni interpersonali. Le aziende dovranno adattarsi a queste esigenze in evoluzione per attrarre e mantenere i giovani talenti del futuro.
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