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Giovani e mercato del lavoro: il caso di Pomini Long Rolling Mills Srl
Il manager Ernesto Bottone, da quasi 50 anni nella gestione del settore siderurgico, è l’amministratore delegato di Pomini Long Rolling Mills Srl e il vice presidente con delega al Capitale Umano di Confindustria Alto Milanese. Bottone sostiene che il mercato del lavoro sta attraversando un passaggio epocale, con la transizione ecologica e digitale, ma esprime anche preoccupazione per la mancanza di figure professionali specializzate e per il gap tra domanda e offerta.
Secondo Bottone, è fondamentale investire in formazione per le risorse umane, e Pomini LRM sta facendo proprio questo. Tuttavia, Bottone sottolinea l’importanza di un sistema Paese fondato sulla concretezza e non sugli slogan e sulle chiacchiere.
Bottone afferma che le competenze e le conoscenze adeguate sono indispensabili per il futuro delle aziende e invita manager e imprenditori a collaborare con le scuole per garantire un domani alle aziende. Inoltre, Bottone sostiene l’importanza di premiare il merito e trasferire competenze ed esperienze ai giovani.
Francesca De Vita e Gabriele Delaiti, due giovani assunti da Pomini LRM, condividono la loro esperienza positiva e la volontà di crescere umanamente e professionalmente all’interno dell’azienda.
In conclusione, Ernesto Bottone e Pomini Long Rolling Mills Srl mettono in luce l’importanza di investire nelle risorse umane e di garantire opportunità di crescita e sviluppo per i giovani nel mercato del lavoro.
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– Pomini Long Rolling Mills Srl
– Capitale Umano
– Confindustria Alto Milanese
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