OMS Burnout colpisce giovani | 7grammilavoro.com
Il burnout sta diventando sempre più diffuso tra i lavoratori di tutto il mondo, e in particolare tra i giovani appartenenti alle generazioni Z e Millennial. Secondo l’Organizzazione Mondiale della Sanità, il burnout è una condizione medica associata a stress cronico sul lavoro non adeguatamente gestito, e questo fenomeno colpirebbe in particolare dipendenti di aziende più piccole e lavoratori più giovani.
Secondo i dati diffusi, l’80% dei dipendenti di Gen Z e Millennial sarebbe addirittura pronto a lasciare il lavoro a causa di una cultura aziendale tossica. Un recente sondaggio condotto dal McKinsey Health Institute su 30.000 dipendenti in 30 paesi ha evidenziato che il 22% dei lavoratori a livello globale sperimenta sintomi di burnout, con differenze sostanziali tra le nazioni.
In particolare, i tassi più alti si evidenziano in India (59%), mentre i più bassi in Camerun (9%). L’Italia, invece, si colloca nella parte bassa della classifica, riportando solo il 16% dei sintomi di burnout, nonostante la percentuale di esaurimento delle forze e conseguente stanchezza fisica e mentale sia alta (43%).
A livello demografico, i dipendenti di aziende più piccole, che non ricoprono posizioni manageriali e i lavoratori più giovani riferiscono sintomi di burnout più elevati. In particolare, circa il 50% dei dipendenti appartenenti a Gen Z e Millennial si sente stressato sul posto di lavoro per la maggior parte del tempo, mentre l’80% sarebbe addirittura pronto a rassegnare le dimissioni a causa di una cultura aziendale tossica.
È chiaro che il fenomeno del burnout sta diventando sempre più rilevante e preoccupante, e le aziende devono prendere seri provvedimenti per gestire il benessere dei propri dipendenti. La salute mentale e fisica dei lavoratori deve diventare una priorità, altrimenti il numero di dipendenti pronti a lasciare il lavoro a causa di stress cronico continuerà ad aumentare.
– Burnout sul lavoro
– Gen Z e Millennial
– Cultura aziendale tossica
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