Work Exhaustion 20% of Workers Suffer from Burnout
Il fenomeno del burnout sta diventando sempre più diffuso nel mondo del lavoro. In un articolo recente, l’Organizzazione mondiale della sanità ha classificato il burnout come un fenomeno occupazionale, definendolo come una sindrome da stress cronico che riguarda la sfera lavorativa.
Il ritmo frenetico e gli ambienti tossici delle aziende moderni, uniti all’imperativo dell’euforia perpetua, possono portare i lavoratori a sentirsi esausti, mentalmente distanti e incapaci di svolgere le mansioni lavorative. Il fenomeno del burnout non riguarda solo la sfera mentale, ma può anche manifestarsi sotto forma di stanchezza fisica e mentale.
Un recente sondaggio condotto dal McKinsey Health Institute ha rivelato che circa il 20% dei lavoratori in tutto il mondo soffre di burnout. Percentuali più elevate si riscontrano in paesi come l’India, mentre in Italia la percentuale di sintomi di burnout è del 16%.
Il fenomeno sembra colpire soprattutto i lavoratori più giovani e quelli impiegati in piccole aziende, probabilmente a causa della mancanza di strutture di welfare. Un sondaggio su Millenials e GenZ ha rivelato che il 50% di loro si sente stressato sul posto di lavoro per la maggior parte del tempo, e circa l’80% sarebbe pronto a licenziarsi per sfuggire a una cultura aziendale tossica.
Le conseguenze del burnout non si limitano al singolo individuo, ma hanno anche impatti sull’economia globale. Le frequenti dimissioni dei giovani rappresentano il più grande ostacolo per la crescita delle imprese, e migliorare il benessere dei dipendenti potrebbe avere un impatto economico significativo.
Infine, è importante sottolineare che la ricerca ha evidenziato che per un quarto dei ceo in Italia, la propria azienda non potrà sopravvivere per più di 10 anni senza un processo di trasformazione. È quindi fondamentale prestare attenzione a questi segnali e adottare misure per migliorare il benessere dei dipendenti e prevenire il burnout.
– burnout
– Organizzazione mondiale della sanità
– sindrome da stress cronico
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